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老板眼中“你很優秀”;職場自卑的自我治愈

來源:www.vqtur.tw 時間:2019-06-06 作者:才特好人才服務有限公司 瀏覽量:
一、自卑的人不僅自己難以面對,身邊同事與之相處也極為不易。

        尤其對那些剛進入一個新環境的人來說,心理十分敏感,如果職場自尊心又比較強,那么就非常希望得到新群體的注意


和重視,唯恐被人當空氣忽略,甚至過分的看重他人對自己的評價,稍微有一點負面的評價都會在內心做激烈的斗爭,甚至


懷疑別人對自己的褒義評價,別人真心地夸他,但自卑的人卻認為是在惡意挖苦;如此異常敏感,身邊同事跟他們交往時,


都需要謹言慎詞,怕一句不經意的話,都會引起他心里的波瀾,胡亂猜想懷疑。



二、自卑的根本原因;就是對自己的不自信。

        自卑不管是來自哪方面的原因,這些原因的背后其實就是自己對自己的不夠自信。除此之外,還存在有一種心里自卑的


表現:你和同事之間的級別地位、能力不分上下時,對方獲得上級的夸獎、升職、認可、加薪或者學習機會時會,會出現妒


忌的心理。而這種妒忌在專家看來多半是由自己心里的自卑產生的,畢竟內心自卑的人常常就會認為自己與他人有差距。


三、職場晉級:自卑的自我治愈。

1、做一個懂自己的人

        了解自己的優點和缺點,長處和短處;因為自卑的首要根源就是和別人攀比,攀比可以,但不能總是拿自己的短處和別


人的長處和優點來PK,要對自身足夠了解,我們每個人身上必定都有不同的優點、長處。


2、保持樂觀、積極向上的心態

        要對自己有清晰的定位,既然公司選擇我們來做這個崗位就說明有我們的價值。所以要正視并從容的和同事進行溝通和


交流。



3、相信自己的能力,切勿畏首畏尾

        相信他人能干的,自己也可以做到。我們要清楚,每個人的發展速度和軌跡都不一樣,每一個人的追求和夢想也不一


樣,我們既不能回避自己和別人有差距這個事實,也不能被這個事實困擾,應該勇敢并積極的行動。


4、提高自己的執行力

        工作中及時完成任務,要積極努力去做,不要害怕出錯、失敗,即使失敗我們也能從中總結經驗,提升自身能力,使自


己越來越自信。


5、保持自信正能量的外在形象

        有時候大多數人認為,自卑是能力上的造成的消極心態,其實并不全是,積極向上是表現在一個人所有方面的,包括外


在形象,保持良好的外在形象,遇事遇人,始終給人一種客觀自信的姿態。


6、發揮真正的能力,贏得大家的尊重

        我們把一件小事、或者該做的事做的漂亮,做到無法替代。這就是發揮了真正的能力,不僅展現了自己的工作價值,也


會給自己日后的工作帶來更多的進步,更能贏得大家的尊重。


7、培養自己業余愛好興趣

        工作之余,把自己喜歡的事情,愛好或者興趣記錄下來,嘗試去接觸學習一些自己喜歡的事情,在自己喜歡的事情中發


現自己的優勢,增加自己的信心。


8、職場中最怕的就是你不僅在角落里自卑,還不停的抱怨

        就是從不想想怎樣提升工作的效率。我們不僅要把工作做的好,還有最重要的就是跟同事之間互相尊重,互相幫助。哪


怕你幫不上,最起碼也一起努力過。


        職場的自卑只能是自我治愈,沒有其他解決辦法。職場人,希望能幫助你!


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